Quotidianität #041 – Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas

In "Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas" erklären Linda Rising und Mary Lynn Manns, welche Muster man benutzen kann, wenn man seine Organisation zur Veränderung motivieren möchte. Bild zu Quotidianität #041 - Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas

Johannes hat das Buch gelesen und stellt Weinni den Inhalt vor. Dabei besprechen wir neben der Einführung und den Grundlagen auch das eine oder andere Muster.


Art: Buchbesprechung
Bier: Kirin Ichiban, Japan

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Shownotes

Kategoriesierungen von Adoption

  • Innovators (2,5 %)
  • Early Adopters (12,5 %)
  • Early Majority (33,3 %)
  • Late Majority (33,3 %)
  • Laggers (15 %)

Die besprochenen Muster

  • Evangelist
  • Test the Waters
  • Ask for help
  • Just say thanks
  • Connector
  • Personal Touch
  • Corporate Angel
  • Fearless
  • Champion Sceptic

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2 Gedanken zu „Quotidianität #041 – Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas

  1. Vielen Dank für diese Episode. Ich habe sowohl unmittelbar etwas gelernt, als auch Lust auf das Buch bekommen.

    PS: Ich weiss welcher Führungskraft ihr da ein Denkmal gesetzt habt 🙂

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